Empleadas domésticas: cuánto costará la hora de limpieza en noviembre y cómo queda la escala salarial:

El sector de casas particulares se prepara para afrontar una nueva actualización en sus haberes con la llegada de noviembre. A partir del próximo mes, las trabajadoras percibirán un incremento del 1,6% en sus remuneraciones, en el marco del esquema paritario acordado trimestralmente y que busca amortiguar el impacto de la inflación sobre los bolsillos.

De esta manera, el personal abocado a tareas generales, que nuclea fundamentalmente al personal de limpieza, fijará su piso salarial en $4.174,62 por hora con retiro**, mientras que la modalidad sin retiro ascenderá a $4.451,49 por hora. Estos montos representan los valores mínimos obligatorios establecidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, aunque las partes involucradas están habilitadas a acordar cifras superiores según la complejidad y las exigencias de cada puesto.

El porcentaje de noviembre forma parte de la última etapa del entendimiento paritario, que contempla subas escalonadas consecutivas hasta cerrar el año (con un incremento adicional proyectado también para diciembre). Además, en estos valores se continúa integrando de forma gradual el impacto de la suma no remunerativa acordada meses atrás, la cual se va incorporando paulatinamente al sueldo básico según la carga horaria semanal de cada empleada (ya sea por módulos de menos de 12 horas, entre 12 y 16, o superior a las 16 horas semanales).

Por su parte, los empleadores deberán recordar que a la hora de liquidar los haberes mensuales —en caso de personal mensualizado— o calcular las jornadas semanales, se deben sumar los adicionales correspondientes, tales como el porcentaje por antigüedad (que equivale a un 1% por cada año trabajado en la misma relación laboral) y el plus por zona desfavorable (aplicable en las provincias patagónicas o regiones específicas del sur del país), que ronda un adicional del 30% sobre los salarios mínimos.

Con estos ajustes, tanto empleadores como trabajadoras ultiman los números para cumplir con las escalas vigentes y evitar diferencias en el pago de los aranceles correspondientes al anteúltimo mes del año.